Réalisations

Conseil et Stratégie

Roadmap Learning

roadmap learning

Problématique :

Les services formations des filiales évoluent en silos, sans aucune synergie et sans plan vers la digitalisation.

Solution :

Création d’une communauté de pratique de learning leaders, rencontres et ateliers pour définir une vision commune, des objectifs partagés et une feuille de route articulée sur 5 axes de développement sur 3 ans.

LMS

lms

Problématique :

Mettre en oeuvre un LMS commun à plusieurs organisations pour développer le digital learning localement.

Solution :

Analyse du besoin, benchmark, sélection LMS + partenaire. Création d’un prototype fonctionnel (incluant une refonte graphique et des modèles de formations digitalisées).

Voice of Learners

voice of learners

Problématique :

Les modes de travail et d’ apprentissage d’un segment de clients évoluent avec le numérique. La formation doit s’adapter.

Solution :

12 ateliers de type focus group avec 164 clients afin de saisir leurs habitudes, leurs attentes et leurs préférences d’apprentissage pour adapter l’offre et les services.

Conception & Réalisation

Parcours formation 100% digital

didaktic-parcours-formation

Problématique :

Une formation de 3 jours en salle s’est avérée inadaptée/inefficace pour former l’ ensemble des prescripteurs.

Solution :

Mise en place d’un challenge inter-régional, basé sur une pédagogie active et collaborative, fondée sur l’analyse des compétences et des tâches. Conception/intégration du parcours 100% digital sur LMS.
Outils : Moodle, Articulate, Teams.

Module
e-learning

Module e-learning

Problématique :

Le temps de formation en salle ne doit pas excéder 8h pour un programme incompressible de 10h.

Solution :

Conception et réalisation d’un module e-learning comme pré-requis pour acquérir les bases de la domotique (classe inversée).
Outil : Rise.

Vidéo
Interactive

Problématique :

Des techniciens doivent apprendre à manipuler des robots dans certaines situations avant la pratique. 

Solution :

Des vidéos d’anticipation. Un expert est filmé dans des situations réelles qu’il narre. Des arrêts sur image sont réalisés pour pouvoir effectuer les choix à la place de l’expert. L’apprenant peut comparer ses choix avec ceux attendus.
Outils : Caméra légère, Camtasia, Storyline.

Tutoriel équipement

Tutoriel équipement

Problématique :

Pas de vue et de procédure d’ensemble sur l’assemblage d’un système d’armoires. De nombreuses notices.

Solution :

Conception et réalisation d’un tutoriel responsive basé sur une série de vidéos. Il intègre des éléments d’apprentissage complémentaires (guide de choix, outils, FAQ…). Les vidéos ont été produites par une agence.
Outils : Rise, Adobe Premiere.

Tutoriel logiciel

Tutoriel logiciel

Problématique :

Les clients téléchargent un logiciel métier qui nécessite une formation présentielle de 7h, avec une attente jusqu’à 3mois, souvent loin de chez eux, alors que leur projet n’attend pas.

Solution :

Conception et réalisation d’un tutoriel de 2h30, intégré au logiciel, qui permet d’apprendre à réaliser son 1er projet de façon autonome et structurée.
Outils : Rise, Camtasia.

Vidéos how-to

Vidéos how-to

Problématique :

Donner à voir comment installer et régler un équipement, au moment où le client en a besoin.

Solution :

Création de vidéos how-to à l’aide de moyens légers, facilement accessibles depuis les mobiles des clients sur les chantiers.
Outils : Studio mobile, Camtasia.

Walkthrough –
Pas à pas

Walktrhrough – Pas à pas

Problématique :

L’évolution d’une solution domotique nécessite de re-former les clients. Mais seule une minorité viendra en formation ou se formera sur LMS.

Solution :

Intégrer les contenus d’apprentissage directement dans le produit et réduire le volume du manuel par 10. Conception et réalisation du prototype, du menu embarqué, des pas à pas, de la FAQ, etc.
Outils : Inline Manual.

Valorisation de webinars

Problématique :

Une série de webinars a été enregistré mais les replays ne sont pas valorisés.

Solution :

Découpage des replays en capsules d’enseignement, accompagnées chacune d’exercices ou de tests qui peuvent conduire à la délivrance d’un certificat.
Outils : Camtasia, Moodle.

Templates
Storyline

Templates Storyline

Problématique :

La création des écrans Storyline est très chronophage et complexe pour les formateurs qui ont un usage occasionnel.

Solution :

Définition et création d’un ensemble de modèles d’écrans Storyline (« Master slides » + « layouts ») réflétant la marque et prêts à l’emploi. Accompagné d’un guide. En collaboration avec un partenaire.
Outils : Articulate 360.

Accompagnement de formateurs

Ateliers formatifs

Problématique :

Les formateurs ont des représentations, des postures et des pratiques que le Digital Learning nécessite de faire évoluer.

Solution :

Des ateliers pour changer son point de vue et ses méthodes, de type « Hacke ma formation », « Apprends moi à naviguer », « Design learning »…

Apprentissage par le projet

didaktic-apprentissage-par-projet

Problématique :

Accompagner/Former les formateurs pour qu’ils sachent digitaliser leurs formations, avec un transfert immédiat des apprentissages en situation de travail.

Solution :

Accompagnement par le projet, de groupe ou individualisé, à partir d’étapes, de ressources pédagogiques et d’outils de conception, avec comme finalité la réalisation d’une formation hybride ou 100% digitale.

Mes réalisations font écho à vos besoins ?